Instituições lançam Pacto pela Democracia para fortalecer combate ao assédio eleitoral e garantir voto livre

O Ministério Público do Trabalho no Piauí (MPT-PI), o Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região (TRT-22), o Tribunal Regional Eleitoral do Piauí (TRE-PI), a Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Piauí (OAB-PI) e o Ministério Público Federal (MPF) realizam, no próximo dia 12 de junho, das 10h às 11h, no plenário do TRT-22, o lançamento do “Pacto pela Democracia”, uma campanha institucional em defesa do voto livre e contra qualquer forma de assédio eleitoral.

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MPT firma acordo com IFPI para reforçar segurança no trabalho e ofertar qualificação profissional para mulheres vítimas de violência doméstica em São João do Piauí

O Ministério Público do Trabalho no Piauí (MPT-PI) firmou um acordo judicial com o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI) para garantir a adoção de medidas de segurança no trabalho durante a execução de serviços terceirizados e ainda estipulando uma compensação por dano moral coletivo com oferta de qualificação profissional na cidade de São João do Piauí.

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MPT e OIT lançam guia de rastreabilidade para fortalecer o trabalho decente e a governança na cadeia de valor da carnaúba brasileira

O Ministério Público do Trabalho no Piauí (MPT) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) lançaram o Guia “Rastreabilidade na Cadeia da Carnaúba: Caderno de Orientação Prática”, que reúne orientações práticas para fortalecer a transparência, a credibilidade das informações, a governança setorial e a promoção do trabalho decente na cadeia produtiva da carnaúba do Brasil.

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Seminário discute sustentabilidade na cadeia da Carnaúba

Nesta terça-feira, dia 26 de maio, o Ministério Público do Trabalho do Piauí participou do Seminário “Sustentabilidade na Cadeia da Carnaúba: Avaliação, Aprendizagens e Caminhos Futuros”. O objetivo do evento é avaliar o cenário atual da cadeia da carnaúba e construir recomendações estratégicas para o fortalecimento sustentável da atividade, considerando as experiências e aprendizados de projetos desenvolvidos nos últimos anos.

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Nova NR-1 entra em vigor e reforça obrigação das empresas em gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho

Entrou em vigor nesta terça-feira (26) a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a exigir expressamente das empresas o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A medida reforça a necessidade de adoção de ações efetivas para prevenir adoecimentos mentais relacionados ao trabalho, como ansiedade, depressão, síndrome de burnout e outros transtornos ocupacionais.

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